可以从侧面，看见她的眼睫毛，在轻轻颤动。
“我感谢老板！在我刚跨出象牙塔时收留了我。在远大科技二年多，我学到了许多知识，让我的确受益非浅的呀。”白驹却有些伤感。
“是呀，一个人最重要的是心态。行到水穷处，坐看云起时。可我们还年轻，生活也才刚刚开始。来不来就端正自己的心态，是不是太早了的哦？”
嗒嗒嗒！嗒嗒嗒！嗒嗒嗒！
“你怎么知道我要走人了，是李灵告诉你的吗？”“不是，是许部。”文燕扭扭头：“他自己也有危机，这我比他清楚。暂无危机感的，恐怕只有你白工，祝贺你。专题彻底做好啦？如果我没记错，明天就是周五，你按合同交付的最后期限。”
白驹不解的眨眨眼：“没呀，合同交付的最后日期是下周五，九月27号呢。”
“我指的是，你交给部领导的最后期限，难道不是这样吗？”白驹沉默。今天一早踏进开发部时，他就想好了，对付大开狮口的许部，就一个字：拖！
第一．就样无声的拖着。
他知道我的态度，能幡然醒悟，自己退回，也就算了。我保证不向任何人谈起，即保全他部领导的尊严，也维护了他个人的面子。
可这样的拖法，实际上，也只能用几天。
按照远大科技的合同规定，任何专题项目，必须立案，运作和结案实施。这一切都是在组织原则之内操作，即下级服从上级。
最后的专题审查，核发和交予甲方使用，由部门领导负责。
换句话说，专题的设计制作者，只有设计制作权，并按相关规定，提取专题的提成奖励金，而对它的使用和交付，则没丁点话语权。
这看似公平公正。
被各公司通用的管理规定，事实上，存在着一个明显的缺洞。即，如果遇到许部这样巧取豪夺的领导，对设计制作者，无蒂是天大的不幸和一场人为的灾难。
可问题，也就在这儿。
如果具有这种明显不道德，利欲熏心的人，一般来说，是不会被提到握有具体权限的领导岗位。换句话说，也就是能成为领导的人，基本上就是具有奉公守法，正直高尚，顾全大局等领导素质的好人。
在这种概念需要的博弈中。
冰冷的概念，轻易就打败了现实的需要。也许正是这样，世上才有了贪赃枉法，巧取豪夺和助纣为虐？总之，历史走到了高科技时代，思想也越来越日新月异。
而人性的弱点，却注定越来越丑恶。
越来越膨胀，无法抑制收敛……那么，这几天拖过后呢，怎么办？答应许部，自己心不甘情不愿，并且，由此带来最终的恶果，还得自己承受。
不答应？后果很严重。
骤然失业，会给家庭和自己，都带来极大的伤害……“这可是你第一次做专题，需要我帮忙吗？”文燕担心的看看他，轻声的说。
“别看许部平时挺和大家合得来，挺有亲和力的，可对工作的要求却很严格。上次他对伊本才女的处罚，你还不知道吧？”
白驹看看文燕，他好像不太清楚。 ..
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