二老板笑了起来，说，看来我是多虑了。杨晓丽说，也不能这么说，至少你代表了企业老板的意见，我会向上面反映的。二老板多少有些调侃地说，应该是直接反映到李书记那去吧？杨晓丽笑了笑，说，你不了解我们夫妇的情况，工作上的事，我们是严格执行工作程序的，我不会越级向他反映问题，即使越级反映，他也不会越级处理。二老板说，这个我能理解，就像我与我姐夫一样，企业上的事，我们是走正常管理程序的，不会因为某种私人关系乱处理，否则，企业就乱套了。杨晓丽说，看得出来，你是一个很有管理水平的人，并非因为是香港老板的小舅子才坐上这个位置。她多少有点奉承的意思。他是怎么坐上这位置与她什么关系？
二老板却笑了起来，说：“杨书记不简单，能看到这一点。”
杨晓丽反而愣了一下，想他也太不谦虚了吧！
二老板说：“原来，我并不是搞企业管理的，念大学的时候，学的也不是这方面的专业。我是香港大学毕业的。”
他说，内地或者不明白“香港大学毕业”所包含的意义。
他说，我年青的时候，香港人读大学首先考虑的是香港大学，考不上香港大学，才离开香港去其他国家留学，可以说，香港大学聚集了香港学子的精英。我毕业后，就在香港一家英国公司工作，我学的是金融，很合适在香港这样的国际金融大都市发展。
他说，我姐夫来东江市投资，可以说，一开始并不顺利，头脑发热，架子铺得太大，又遇到金融风暴，订单锐减，资金链衔接不上，在银行贷款，也鼓动亲戚朋友融资。当时，我劝他，如果，他不改变企业发展思路，总有一天还会出现资金紧缺，那时候，就会崩盘，就再支撑不下去了。
二老板说，因为金融风暴，再者香港回归临近，我工作的那家英国公司有意逐渐撤出，我对自己在那家企业的前景也不看好。我姐夫便要我过来这边帮他管理。从他的角度说，自己人放心。从我的角度说，进入国内经营企业是大势所趋，只要我姐夫的企业找对发展路径，还是很有发展前景的。因此，我把自己的血汗钱投入了他的企业，占了个董事的位置，且参与管理。
二老板说，这家企业的管理模式是我建立起来的，可以说，我姐夫还是相信我的。当然，如果，他不相信我，我也不会参与进来。现在，我们的分工是，他主外搞市场销售，我主内抓企业内部管理。
二老板说，我是非常赏识你们进驻企业开展一系列提高打工仔素质活动的。企业发展，离不开打工仔的付出，但企业只能在如何提高待遇上下功夫，但这种给予总是有限的，总不可能满足人的欲/望。因此，用各种形式，加强他们爱企业爱自己，就显得非常重要了。可以说，政府为企业做了一件大好事。
杨晓丽笑了笑，说：“从平时的工作中，企业配合我们的行动中，也可以看出，你对我们这项工作的理解，也认识到，政府是真心在为企业服务。所以，我代表进驻队，对你的支持表示衷心的感谢。”
她说，我这次来，也有点事要与你商量。
她说，我们进驻你们企业也有一段时间了，做了一些工作，取得了一些成效，更欣慰地是，也得到了企业董事会的认可。下一步，我们准备在企业召开一个现场会，召集东江市大型企业的老板和政府有关部门领导参加，通过现场会，把我们取得的经验推广出去，争取东江市各大企业的老板都支持这项工作，争取这项工作在各大型企业迅速全面开展。
她说，即时，希望你或香港老板在筹备现场会的工作中继续给予支持，希望你或香港老板能在现场会上，谈谈你们对这项工作的认识，谈谈这项工作为企业带来的好处。当然，也要谈一谈，政府是真正为服务企业，而不是想通过这项工作笼络打工仔，给企业添乱。
二老板笑了起来，说：“杨书记真会抓时机，说着说着，就把我带进了你的话题。按你这么说，我想不支持你们那个现场会也找不到理由了。”
他说，我可以做主，只要你们需要，我们将全力支持！
他说，杨书记说得非常对，一些企业老板对政府加强打工仔教育是很有顾虑的，特别是像我们这样的外企老板。他们经常问我，政府把打工仔都教育过去了，会不会搞什么罢工运动？会不会号召打工仔与老板作对？召开这个现场会很有必要，很有必要！
他说，至于要我们在会上发言，我看就不用了吧！
杨晓丽知道他必须推辞一番，人家叫你发言，你一口答应下来总不好，总得谦虚几句，于是说：“你们在会上发言，谈谈你们的体会，这个现场会才更有说服力。”
二老板说：“其实，在我们企业内召开现场会，就已经证明我们有多支持这项工作了。”
杨晓丽说：“这不一样，被动地支持和主动的支持是完全不一样的。你们在会上发言，才能看出，你们是从内心拥护和支持这项工作的。”
二老板这才松了口，说：“我和我姐夫商量一下吧！不过，真要在会上发言，我应该还是我来发言，毕竟，我比他认识得更深。”
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