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总裁文学 >> 我在四合院有个家 >> 第四百零三章 创业艰苦

第四百零三章 创业艰苦 2/2

一番说教下来,一家人都感慨地点头。

大家都可以感受到周济民对孩子们的一番良苦用心。

物质条件方面,他都可以提供到位,但是个人能力、性格特点这些,都需要去经历才可以知道。

毕竟每个人面对挫折困难,选择都是不一样的。

就在众人感慨之余,周清欢突然问了一句:

“爸爸,既然你不愿意帮忙,那为什么你会给大姐写歌词呢?”

客厅里的一家人,顿时大吃一惊。

好像还真的是这样啊,周秉常和周秉旭两个小家伙更是激动地看着他们爸爸。

结果后者却摇头失笑道:

“你们是不是忘记了?之前小月出专辑之前,我可是让你们都一起演唱了歌曲,甚至往后每年都有这样的机会。”

“换句话说,只要你们每个人都有这样的能力,我也会为你们写歌曲。”

“但你们并不是啊,只有小月的唱歌能力还算过关而已。”

“能力才是你们生存的根本,钱财这些并不是。”

跟孩子们说完这些大道理,接下来就看他们的执行力了。

清欢和清柠两个小家伙也不简单,直接把周秉常拉到一旁,滴咕了起来。

后者有些激动地表示,他不接受入股。

然而,身为弟弟的他,怎么可能拒绝得了?

尽管清欢和清柠俩孩子只是大了周秉常三四天而已,但也是姐姐啊。

有了清欢和清柠两姐妹的入股,周清月她们也跟着有样学样,纷纷想要入股。

这种坐享其成的好事儿,谁不想参与啊?

至于说项目还没开始,为什么孩子们都笃定项目会成功,且一定会挣钱?

不用问啊,肯定是因为信任。

主要还是项目前瞻性和稳定性,让她们都十分坚信一定会成功。

周秉旭和周秉常两兄弟有些无力招架,因为入股这件事,他们无法直接拒绝,所以直接告诉了徐梅她们。

然而,徐梅她们也是头疼,只好把问题抛给周济民。

后者一听,更加乐呵了。

“你们是项目策划者,应该由谁参与进来,全取决于你们自己,可不要问我啊。”

顿了顿,周济民继续道:

“我可不能一直替你们解决这些纠纷,你们是兄弟姐妹,该怎么处理,你们自己商量着来。”

“有一条原则,谁要是伤了和气,我找谁算账。”

说完这个,周济民就没有再管这些事情了。

可是周秉旭和周秉常俩孩子却还是不知道该怎么办。

当然了,他们年龄小归小,但也不是傻子。

因此闹腾了几天之后,都商量出了结果。

入股可以,但是作为财务投资的话,收益很少,持股比例也会很少。

而且投资有盈亏的风险,就算是亲兄妹也得签合同。

尽管这样,周清月她们这些孩子,有一个算一个,全都投资了。

连年龄最小的周秉堂也投资了两万元港币。

作为关玲最小的儿子,周秉堂今年才四岁。

他投资的两万元港币,都是年节时候领的红包,小金库就藏在他自己的小房间里。

投资的事情确定了下来,接下来就是启动项目了。

对于周秉旭和周秉常两个小家伙来说,可真是不容易呢。

现在还不是寒暑假的时间,所以他们平时还得上课,即便下课了,也还有作业需要完成。

导致他们可以空余出来的时间并不多。

即便如此,他们也需要推进项目。

首先需要完成的是注册公司,这一点,两个小家伙都咨询过他们妈妈了,可以找代理机构。

自然,价格什么的,肯定需要他们自己去谈了。

不过,他们毕竟是未成年人,无法作为自然人签订合同什么的。

因此,最后还是要让徐梅她们跟着去。

只不过,徐梅她们只是听话办事的人,并不会拿主意。

搞得那些代理机构差点以为遇到了骗子。

好在一切有惊无险。

其次便是组建公司组织架构了,这一步就非常困难了。

找猎头公司推荐适合的管理人员,如何面试,如何判断,如何让这些有经验的职业管理人员信任他们两兄弟,这就是一个十分要命的地方。

再次便是办公场地的选址问题、办公用品的采购等等一系列问题。

远在绿洲新城的周济民,也在远程关注着这一切。

隔三差五地就会跟两个小家伙进行通话。

俩孩子诉苦,表示已经见了五个面试总经理的人,却没人愿意相信他们。

所以,他们希望他们的爸爸可以支招,看看能不能度过这个难关。

周济民哈哈大笑,冲着电话那头道:

“现在知道创业的辛苦了吧?”

“知道了爸爸,我们已经知道了,好痛苦啊,现在都过去一个多月了,我们的办公室都已经买好了,也开始装修了......”

对于他们直接豪横地买下整整一层商业大厦的做法,周济民压根没有阻止。

甚至上次离开的时候,他就叮嘱了徐梅她们,让她们可不能插手。

买办公室,两兄弟共用一层商业大厦,这是他们自己想出来的较为省钱的做法。

可惜,算上装修的钱,现如今两兄弟已经败家了一千多万,可惜除了办公室和已经拿下的公司营业执照这些,就只有他们自己两个光杆司令。

“行行行,我知道了。”

周济民笑了笑,接着继续说道:

“想要让我支招,也不是不行,问题是这个办法,我就算说出来了,你们也未必可以做得到。”

“爸爸,你快说。”

俩孩子顿时欣喜地问道。

“你们可以提前做好功课,然后先进行电话面试,电话面试这一轮,就应该要把对方拿下.....”

“然后才是现场面试。”

这个办法真的可行么?

正常情况下,应该是可行的,问题是他们俩孩子太小了,声音稚嫩。

尽管现如今的小蜜蜂手机听起来不会十分清晰,但绝对可以听得出来是不是小孩子的声音啊。

虽然如此,周秉旭和周秉常俩孩子也是受到了启发,随即便想到了办法。

那便是多方通话。

俩孩子直接写好面试可能会遇到的问题和答桉,甚至连话术都写了出来。

接着拿去给周济民过目,甚至希望他可以帮忙润色。

忙活好之后,他们两人直接找到家里的男保镖,并且跟男保镖进行了为期三天的训练。

直到一切完成之后,然后才开启电话面试。

电话面试不用面对面,并且大部分都是通过男保镖转述,所以这个信任机制问题成功解决了。

初步的电话面试之后,后续的面试也就简单多了。

几乎是依法炮制,俩孩子坐在会议室的隔壁,然后让保镖在前面跟候选者进行对话。

他们这次还直接使用了高科技,那是从他们爸爸哪里搞来的高科技。

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